顾村公园早樱开放 三月底迎来盛花期

编辑: 许地山 来源: 未知 时间: 2018-06-21 16:02阅读次数: 42

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  重庆时时彩胆码排序图比如用工者合法用工意识欠缺、劳动者维权意识不够、反就业歧视法规规定不够明确及可执行可操作性不够强等,但根本的一条,还在于各色招聘会办会者对入驻具体会场的招聘企业的各种就业歧视,缺乏及时严肃有效的监管和制止,有意无意刺激和鼓励了就业歧视的存在,久而久之就让各色招聘会成为就业歧视的集散地。  而深入研究不难发现,这种监管缺乏、不力或空白,其中一个明显表现就是招聘会现场缺乏就业歧视投诉窗口和渠道。一方面,如果有投诉窗口等存在,会直接或间接对实施就业歧视企业等形成心理和行动震慑,无形中会遏止就业歧视行为的实施;另一方面,作为就业歧视行为,很多时候往往具有偶发性、短期性、现场性等特点,如果没有招聘会现场投诉窗口,过后很难认定和处理;再一方面,就业歧视投诉具有时间、金钱、精力等成本大的特性,如果没有现场投诉窗口,劳动者一般是不会因此去专门投诉和反映,监管者也不会专门去查证和处理,使得就业歧视实施者得不到及时应有的处理,几无成本或成本极低造成就业歧视在招聘会的进一步泛滥。  要求招聘会现场设就业歧视投诉窗口,看似一个不很起眼的小动作,却有着积极意义。可以把这一做法和设置作为各地各级各色招聘会的一种硬要求和标配,普及推广开来,最大限度维护劳动者的权益、遏止我国劳动领域各种就业歧视的存在和继续。